Сколько зарабатывают работники «Сбербанка»?

Содержание

• 1 Отзывы сотрудников о зарплате и работе
• 2 О работодателе
• 3 Сколько зарабатывают в Сбербанке в Москве?
• 4 Как пройти собеседование?

Отзывы сотрудников о зарплате и работе

Зарплата в банке сбербанк зависит от следующих факторов:

• должность;
• город, в котором находится отделение;
• опыт и стаж, если они есть.

Занимаемая должность. В отделении работает большое количество специалистов: от кассиров до руководителей. Догадаться несложно: чем выше должность, тем больше платят. Если занимаемая должность не «высокая» то платят от 15 до 27 тысяч в месяц. Сколько платят в Сбербанке руководителям? Эта цифра варьируется в пределах 60 000 рублей. В столице естественно выше, но ненамного.

Регионы. Тот же кассир получает совершенно разную оплату труда в Санкт-Петербурге и в городке населением в несколько тысячи человек. Какая зарплата в сбербанке в больших городах? Можно рассчитывать на ЗП от 20 000 рублей, в селах и деревнях – от 13 000 рублей.

Опыт работы. Новички получают меньше денег, по сравнению с людьми, имеющими годовой опыт. Однако это длится недолго, если проработать один год, то оплату могут поднять. Для этого начальство посмотрит на выполненную работу и её качество. В первые месяцы оплата будет примерно на 20% меньше.

В 2017 году, согласно статистке, сотрудники Сбербанка получают около 47 000. Это средний чек. Оплата неплохая, но по сравнению с другими банками она маловата.

Проработала в «сбере» более трёх лет. Впечатления больше негативные, нежели положительные. Есть три момента, о которых хочется рассказать: стабильность, коллеги и оплата труда. Стабильностью банк действительно может похвастаться. И устраиваясь на работу можно не бояться об увольнении из-за закрытия.

В 20 летней истории было всего одно сокращение, это хорошо! Коллеги замечательные люди, ну большинство из них. С некоторыми подружилась, с некоторыми не сошлась. Это не вызвало у меня сильного негативного эффекта. А заработная плата небольшая. По сравнению с «Альфа банком», она меньше примерно на 30%. И зачем тогда идти в этот банк? Ушла с работы, как только нашла место лучше.

Устроился на работу в отделении в Москве сразу после ВУЗа. Условия были отличные, к тому же было обучение. Единственное, что мне не нравилось с самого начала: оплата труда. Это одно название, а не деньги. Я понимаю, что я новенький, но я всё-таки в  банк пришёл работать в столице! Это меня расстраивало с самого начала.

Но не хотелось сразу всё бросать, к тому же устроиться мне помог дядя и нужен был опыт. Проработал около четырёх лет. Набрался опыта и устроился в «ЮниКредитбанк». Оплата выше, а выполнял я туже работу. В «сбере» могу отметить отличных сотрудников. Коллеги действительно были лучше. Наверно потому, что было много молодых девушек и парней до 30. С ними общаться лучше, и работа краше. Но на это себя не прокормишь, поэтому решил уволиться.

Проработал в Сбербанке более 20 лет. Мне нравилось абсолютно всё. Вначале было немного трудно, но моя усердная работа помогла получить повышение. Более двух лет проработал начальником отдела. Это самые лучшие рабочие годы в моей жизни. Оплата отличная, офис рядом с домом, оплата отличная – что ещё нужно?! Стоит отметить, что до этого уровня нужно дойти. Но поверьте оно того стоит!

О работодателе

«Сбербанк» – крупнейший, универсальный банк России, осуществляющий все виды банковской деятельности. Согласно статистике, именно в данную банковскую организацию чаще всего обращаются клиенты для получения потребительских кредитов, оформления вкладов.

Филиалы «Сбербанка» находятся буквально в каждом населенном пункте РФ, а в крупных городах насчитываются десятки отделений.

Для обслуживания огромного количество клиентов, требуется большой штат сотрудников. На сайтах поиска работы можно найти вакансии консультантов, кассиров, операторов, менеджеров по работе с клиентами и даже начальников отделений, топ-менеджеров.

Работники «Сбербанка» могут рассчитывать:

• На официальную занятость;
• На полный социальный пакет;
• На личностный и карьерный рост;
• На бесплатное корпоративное обучение и огромный опыт;
• На возможность пользоваться банковскими продуктами на льготных условиях (бесплатный зарплатный проект, кредитование на специальных условиях).

Иногда работники могут сталкиваться с трудностями, поэтому нередко встречается информация о высокой загруженности, небольшой заработной плате в первые месяцы работы. Однако подобные условия формируются практически во всех крупных компаниях с внушительным количеством клиентов и множеством предоставляемых операций.

Сколько зарабатывают в Сбербанке в Москве?

Как указывалось выше, в мегаполисах заработные платы выше. Ниже рассмотрена зарплата в Сбербанке в Москве:

1. Менеджер. Оклад составляет в среднем 20 тысяч. Вместе с бонусами выходит около 46-50 тысяч в месяц.
2. Руководитель. Начальники региональных отделений получают минимум 60 000 рублей.
3. Инкассаторы. В столице им платят 50 тысяч рублей.
4. Операторы получают меньше – примерно 27 500 р.
5. Кредитные инспекторы зарабатывают от 43 000 рублей.
6. Кассиры от 25 000 рублей.
7. Бухгалтеры – от 28 000 рублей.
8. Менеджеры по работе с клиентами могут рассчитывать на 48 тысяч рублей.
9. А заместители руководителей на 49 000 рублей.

Зная, сколько получают в сбербанке, можно смело поступать в соответствующие учебные заведения.

Заработная плата для каждого сотрудника определяется индивидуально – в зависимости от занимаемой должности, опыта работы, месторасположения отделения.

В среднем специалисты получают:

• ₽20-25 тыс. — в маленьких населенных пунктах;
• ₽25-32 тыс. — в городах районного и областного значения;
• ₽28-40 тыс. — в мегаполисах (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург).

Например, в Москве и Санкт-Петербурге уровень оплаты труда в «Сбербанке» начинается от 20 — 22 тыс. руб. – столько получают кассиры-операционисты, обслуживающие физических лиц. А вот руководители отделений могут рассчитывать на 60 000 руб. и больше.

Сотрудники московских филиалов АО «Сбербанк России» в среднем зарабатывают:

• 19 000 руб. – контролер-кассир;
• 21 000 руб. – кассир-операционист;
• 23 500 руб. – оператор;
• 25 000 руб. – кассир;
• 27 000 руб. – специалист второй категории, старший кассир;
• 28 000 руб. – специалист по обслуживанию физических и юридических лиц, бухгалтер;
• 43 000 руб. – кредитный инспектор;
• 48 000 руб. – топ-менеджер.

В 2016 году руководство «Сбербанка» проанализировало средний заработок сотрудников, сопоставив полученные цифры других организаций и получилось около 45 тыс. руб. Результаты оказались неутешительными, так как: в «Альфа-Банке» средняя оплата труда составила 64 — 66 тыс. руб., а в «ЮниКредит» дошла до 86 тыс. руб.

Несмотря на небольшую заработную плату, вакансии в «Сбербанке» пользуются популярностью – в особенности у молодых специалистов. Это – один из немногих банков страны, готовых принимать на работу сотрудников без опыта и бесплатно обучать всем тонкостям банковского дела.

Как пройти собеседование?

Работа в «Сбербанке» – хороший старт для начинающих специалистов и достойный опыт для профессионалов. Здесь учеба совмещается с практикой, что предоставляет возможность пополнять знания ценными сведениями.

Банковская организация, выдвигает к будущим работникам стандартные требования, на собеседование нужно: предоставить полный пакет документов, одеть скромную одежду в деловом стиле, уметь формулировать и правильно выражать мысли.

На собеседовании работодатель, может задать такие вопросы:

1. Общие: расскажите о себе используя несколько предложений, опешите свои сильные и слабые стороны, поделитесь главными достижениями и провалами в жизни;
2. Биографические: насколько успешно учились в школе и в ВУЗе, есть ли семья и дети;
3. Специальные: почему ищите работу именно в «Сбербанке», кем видите себя через 5-10 лет;
4. Финансовые: какими банковскими продуктами пользуетесь, как считаете, падение рубля – это плохо или хорошо.

После небольшого интервью, будет предложено пройти тест на профпригодность. Для этого будут представлены распространенные задания – составить отчет в Excel, прочитать баланс.