Самые востребованные рабочие специальности

Преподаватели, учителя, коучи

Квалифицированных специалистов в области педагогики осталось совсем немного. В большинстве своем это старые кадры еще советской школы, которые в силу устоявшихся взглядов мало что могут предложить современным школьникам и студентам.

Учебные заведения нуждаются в креативных ярких личностях, которые станут преподавателями с большой буквы, способными открыть потенциал каждого ученика, найти выход из сложной ситуации и дать глубокие знания предмета.

Формирование рынка труда: основные факторы

На состояние рынка труда и уровень занятости населения в течение 2019-2020 оказывают влияние следующие факторы:

  1. Война на востоке Украины.
  2. Санкции, которые против России ввели страны Запада и США.
  3. Присоединение Крымского полуострова, и его включение в общероссийскую экономическую систему.
  4. Рост цен на продукты питания, услуги, коммунальные платежи.
  5. Высокий уровень инфляции, которая остается стабильно высокой.
  6. Демографический кризис.
  7. Низкий уровень жизни населения и дифференциация общества на богатых и бедных.
  8. Переход экономики в фазу стагнации.
  9. Высокий уровень безработицы.

Кроме того, на состояние рынка труда в России влияние оказывают события на международной арене. Изменение конъюнктуры системы международных отношений, внешнеэкономических связей, внедрение новых технологий, автоматизация и роботизация напрямую влияют на уровень занятости россиян, доходы населения и заработные платы.

В результате для рынка труда России характерны следующие черты:

  1. Наблюдается дифференциация по регионам.
  2. Существует так называемый сектор серой экономики. Более 40 % работников трудятся в «тени», без официального оформления.
  3. Происходят медленно процессы замещения неэффективных специальностей эффективными.
  4. Не адаптировано законодательство к новым условиям рынка труда.
Рынок труда

Востребованные группы профессий в 2018-2019 гг.

Какие профессии востребованы в России с 2020 года

Исследования, которые регулярно проводят эксперты и аналитики, показывают, что 25 % россиян осенью 2015 считали экономическую ситуацию в РФ сложной и нестабильной. Мнения такого же количества граждан, что положительные изменения есть. Больше половины населения РФ считает, что никаких изменений на рынке труда не происходит.

Рабочие

Исследования также демонстрируют, что граждане РФ озабочены поиском работы. Их мнения (в процентах) выражаются следующим образом:

  • 12 — поиски новой работы будут сложными и безрезультатными.
  • 30 — новое место работы будет хуже, в том числе и по зарплате.
  • 25 — если работодатель уволит, то снова трудоустроиться будет несложно.
  • 31 — работа найдется, нужно только приложить немного усилий, чтобы получить положительный результат.

В течение 2016–2020 для экономической системы и рынка труда были характерны кризисные явления, которые то углублялись, то стабилизировались. Определенная стагнация наступила в 2015 году, когда российский рынок труда постоянно нуждался в таких специалистах:

  • маркетологах;
  • бухгалтерах;
  • финансистах;
  • аудиторах;
  • экономистах;
  • программистах;
  • айтишниках.

Снова появился спрос на работников сельского хозяйства и квалифицированных специалистов для заводов, фабрик, компаний. Стали сотрудников набирать и туристические компании и фирмы, поскольку активизировался внутренний туризм.

Безработица в мире

Безработица в России и странах мира

При этом вакансий было в некоторых регионах больше, чем людей, которые искали работу.

Конец 2019 года — это период, когда количество сокращений достигло максимума. Такая тенденция сохранялась и в начале 2020 года, но потом положение стало меняться. Многие компании начали планировать постепенное расширение штата работников. В первую очередь вакансии появлялись в таких сферах:

  1. Информационных технологий.
  2. Финансовых организаций.
  3. Средствах массовой информации, в том числе и электронных.
  4. Медицинской области.
  5. Фармакологии.

В 2020 году, когда ситуация на рынке труда стала выравниваться, количество вакансий постепенно увеличивалось. Востребованными считались инженеры, техники, работники рабочих специальностей. На предприятиях и заводах постоянно ощущается нехватка квалифицированных кадров, поэтому работодатели подписывают договоры с вузами, училищами и техникумами.

Востребованные профессии

Востребованные профессии среди работодателей

Работодатели активно включились в процесс переобучения и повышения квалификации своих сотрудников. Для этого проводились специальные тренинги по карьерному росту, освоению новых методик работы, в том числе и на компьютере.

Международная компания Guthrie-Jensen привела свой перечень самых необходимых профессий на 2020 год. При этом анализировались данные не по какой-то определенной стране, а во всем мире:

  • аналитики баз данных;
  • физиотерапевты и другие медицинские профессии;
  • специалисты по маркетингу и продажам;
  • менеджеры по работе с клиентами;
  • консультанты по управлению организацией;
  • программисты и IT-технологи;
  • ветеринары;
  • разработчики и дизайнеры продуктов;
  • специалисты в сфере образования;
  • робототехники;
  • биологи и химики;
  • аудиторы и бухгалтера.

Такой набор специальностей говорит о том, что в мировом сообществе продолжается массовая цифровизация. А также прослеживаются другие общемировые глобальные тенденции:

  • большая часть прибыли и доходов сосредоточена у тех, кто занимается продажами, поэтому сотрудники для этой сферы по-прежнему остаются востребованными;
  • продолжается развитие биотехнологий;
  • чем глобальнее цифровизация, тем сильнее потребность в человеческих эмоциях и интуиции, которые не поддаются машинной аналитике.

Поэтому в прогнозах приводят перечень специальностей, в которых продолжится вовлеченность человека. А значит, спрос на специалистов в этих 6 сферах останется самым стабильным:

  • медицина;
  • обучение;
  • недвижимость, промышленное и гражданское строительство всегда будет востребовано, поэтому обладатели дипломов пгс будут актуальны;
  • домохозяйство, в том числе планирование бюджета, создание бытового комфорта, подбор места и пространства для жизни семьи;
  • гостеприимство — гостиничный, ресторанный, туристический, развлекательный менеджмент;
  • персональные услуги — няни, сиделки, личные водители и телохранители, духовные наставники, представители сферы искусства.

Самыми непопулярными профессиями для работодателей в РФ станут учителя средних школ и бухгалтера. Считается, что данные вакансии уже заполнены сотрудниками и в ближайшее время они не будут вакантными. Также низкий спрос сохранится на работников среднего звена в юридической, нотариальной и адвокатской практике. Не нужны в стране библиотекари, работники музеев и художественных галерей.

Самыми массовыми и популярными в России остаются вакансии продавцов и охранников. Но востребованность и доход не прямо пропорциональные понятия. Эти специальности не относятся к высококвалифицированным. Оплата труда таких работников слишком низкая, поэтому там постоянно наблюдается текучка кадров.

Чтобы определить какие профессии будут нужны в России в 2020 году, следует проанализировать, какие области экономики выбраны приоритетными:

  • ядерные технологии;
  • стратегические IT-технологии и ПО;
  • эффективная энергетика;
  • медтехника и фармакология;
  • телекоммуникации и космические разработки.

Перечень зарплат разных специалистов в РФ выглядит так.

Должность Зарплата начинающего специалиста, в тыс. руб. Зарплата сотрудника со стажем больше 5 лет, в тыс. руб.
Пилот 61,5 72,3
Авиадиспетчер 57,3 62,9
Веб-программист 47,1 52,1
Адвокат, юрист, нотариус 39,7 43,5
Управляющий ресторана 38,6 41,7
Инженер в авиакоcмической промышленности 37,8 41,0
Экономист, финансист 37,5 40,5
Стоматолог 37,4 40,1
Проектировщик 36,7 39,5
Шахтер 36,4 46,9
Рыночный аналитик 36,1 39,2
Менеджер-логист 35,4 37,6
Главврач 33,8 40,6
Школьный учитель 32,5 33,6
Переводчик 32,3 40,3
Сварщик 30,9 35,9

Представленные данные ориентировочны и носят ознакомительный характер. Они основаны на зарплатах, которые готовы предложить работодатели специалистам указанных профессий. Использовались данные с hh, Job.ру и Работа.ру.

По данным ВНИИ и Ростата самые высокие зарплаты на 2019 год в добывающей отрасли, рыболовстве и рыбоводстве, финансах, IT-технологиях и профессиональной научной деятельности. Самые низкие доходы у работников легкой промышленности, сферы образования, сельского и лесного хозяйства, а также в гостиничном и ресторанном бизнесе.

Должность Зарплата, в тыс. рублей
Врач-репродуктолог в Москве 574
IT-директор 500
Менеджер по продаже нефтепродуктов 500

По мнению российских аналитиков ТОП-6 самых популярных направлений для обучения выглядит так:

  1. IT-технологии.
  2. Менеджмент разных отраслей.
  3. Нефтегазовая область.
  4. Авиация.
  5. Аудит.
  6. Логистика.

Продолжат в РФ завоевывать утраченную в 90-х популярность представители инженерных специальностей. Они будут востребованы не только на отечественных предприятиях, но и на зарубежных, которые открывают на территории России свои представительства. Иностранные и совместные компании готовы высоко оплачивать труд высококвалифицированных кадров.

Уровень занятости в 2020 году

Официальная статистика говорила о том, что в 2019 году количество трудоспособных граждан РФ составляло почти 76 миллионов человек, это 52 % от численности всех жителей России. При этом уровень безработных достиг на тот момент 5,8 % (4,4 миллиона человек). По сравнению с 2019 годом этот показатель увеличился на 3,4 %.

Самые востребованные рабочие специальности

По прогнозам Росстата безработица в РФ достигнет уровня в 4,7%.

Ситуация в стране развивалась неодинаково:

  1. Москва и Московская область. Рынок труда и экономическая ситуация почти не пострадали от санкций, политического влияния, инфляции.
  2. Сибирь, Урал, Северный Кавказ, Дальний Восток. Проблем с трудоустройством нет, поскольку многие работники трудятся без официального оформления или создают собственный бизнес, работая на себя.

Работники сферы услуг

Большинство представителей it-сферы – самоучки, не имеющие документального доказательства своей компетентности. Связано это прежде всего с тем, что отечественная система образования мало адаптирована под современные требования IT-технологий. Подготовка многих специалистов осуществляется в частном порядке по устаревшим программам. Специалисты IT-индустрии – перспективная профессия, которая будет востребована и высокооплачиваема в ближайшие 50 лет.

Инженеры Сколково, занимающая изучением нанотехнологий, как никто другой ощущают на себе нехватку квалифицированных специалистов. Учебной базы для подготовки кадров в сфере робототехники еще не существует. Всего несколько ВУЗов осуществляют подготовку специалистов-нанотехнологов. Данная сфера считается перспективной и высокооплачиваемой. Нанотехнологии и робототехника в скором времени станут незаменимой отраслью экономики.

Это огромный перечень вакансий – от онлайн-консультанта до риэлтора. Несмотря на обширность этой сферы, востребованность в специалистах здесь ощущается весьма остро. Это связано с активным развитием сферы сервиса и услуг.

Сегодня многие покупки и заказ услуг можно осуществить не выходя из дома. Для координирования этих процессов нужны специалисты, готовые придти на помощь неопытному пользователю. Онлайн-консультант Интернет-магазина, менеджеры по продажам, логисты, сервисные служащие – все эти профессии нуждаются в квалифицированных специалистах.

Мировые и российские тенденции актуальных профессий в 2020 году

По информации, которую предоставил один из популярных в России сайтов по трудоустройству HeadHunter, список самых востребованных профессий в 2018-2019 выглядят так:

  • сфера IT;
  • юриспруденция;
  • финансы;
  • управление персоналом;
  • маркетинговые коммуникации;
  • медицина;
  • журналистика;
  • туристическая область.

Но список популярных вакансий постоянно меняется, поэтому при выборе профессии важно не только текущее положение и запросы работодателей, но и ближайшие перспективы. При этом следует проявить благоразумие, потому что эксперты и аналитики не раз ошибались и приводили рейтинги таких специальностей, которые до сих пор остались не востребованы.

В частности в 2005 году предрекали завидные перспективы нанотехнологам, маркетологам, космическим рабочим и программистам. Повсеместного спроса на космических рабочих и нанотехнологов в 2018 и 2019 году не наблюдалось. А вот маркетологи и программисты действительно вошли в рейтинг престижных и выгодных профессий.

Аналитики портала Работа@Mail.ру приводят информацию, что в России на 2019 год слишком много психологов, юристов и дизайнеров, в то время как недостаток врачей, агрономов и инженеров.

Несмотря на массовые сокращения в 2016 – начале 2020 года, начался рост количества вакансий, которые еще несколько лет назад считались невостребованными, неперспективными, ненужными.

В первую очередь, стали массово требоваться специалисты, которые перешли на удаленный график работы. Для работодателя это очень выгодно, поскольку на работу можно нанять человека с высокой квалификацией из другого города и даже региона. При этом нет необходимости платить за аренду помещения, искать оборудование, офис.

В топ профессий, которые были востребованы в конце 2016 – начале 2020 года, входили:

  • Работники заводов и промышленных предприятий: сварщики разного направления, электрики, фрезеровщики.
  • Инженеры. Особо ценились специалисты, которые могли работать и в другой смежной сфере.
  • Программисты.
  • Медсестры, медбратья, санитары.
  • Врачи.
  • Специалисты, которые занимались продажами.
  • Водители.
  • Логисты.
  • Операторы колл-центров.
  • Секретари.
  • Ассистенты руководителей.

Рынок сельского хозяйства и производства продукции стал постепенно выходить из кризиса, требовались работники для участия в программах по импорту и экспорту. Руководители предприятий в связи с этим проводили модернизацию производства, где постоянно не хватает водителей тракторов и грузового транспорта, инструментальщиков, станочников, в том числе и тех, что могут работать на станках с ЧПУ.

Соотношение резюме и вакансий

Соотношение уоличества резюме и предлагаемых вакансий в 2020 году

Мировые и российские тенденции актуальных профессий в 2020 году

Из основных проблем рынка труда в России можно назвать безработицу и неправильное использование рабочей силы. В стране распространены несколько видов безработицы:

  • региональная;
  • структурная;
  • фрикционная;
  • латентная.

Наибольшее распространение получила региональная безработица. Она обостряется из-за того, что в регионах наблюдается несвоевременная выплата заработной платы. Для безработицы характерна неоднородность, сильная дифференциация по отраслям производства, сферам занятости и территориям.

Уровень безработицы

Как отличается уровень безработицы в различных регионах России

Результатами региональной безработицы являются:

  • Ухудшение экономических показателей.
  • Социальная напряженность.
  • Отделение регионов от центра.
  • Развитие преступности.
  • Появление региональных конфликтов.

Латентная безработица очень опасная для рынка труда и занятого населения, поскольку затягивает в России переход к рыночной экономике. Такой переходный период проходят многие страны мира, но в РФ процесс затянулся. Это мешает работникам привыкнуть к новым условиям работы и мобильности специалистов из одной отрасли в другую, становится препятствием для регистрации центрами занятости официальных безработных.

Данные Росстата за 2016–2020 показывают, что безработица характеризуется неравномерностью распределения безработных людей по регионам. Подробная информация представлена в таблице.

Таким образом, в течение 2014–2020 гг. уровень безработицы по регионам не превышал 12,5 % (максимальное значение). Данные говорят о том, что количество неработающих людей по отдельным регионам приблизительно одинаковое: в среднем нетрудоустроенными являются от 4 до 7,5 % россиян.

Регион РФ Уровень безработицы Минимальные показатели Максимальные показатели
Центральный федеральный округ 3,2 %–5,8 % Москва — 3,2 % Ивановская область — 5,8 %
Северо-Кавказский федеральный округ 12,5 % Ставропольский край Республика Ингушетия
Северо-Западный федеральный округ 4,9 % Санкт-Петербург Ненецкий автономный округ
Южный федеральный округ 6,8 % Краснодарский край Калмыкия
Приволжский федеральный округ 5,2 % Самарская область Кировская область
Уральский федеральный округ 5,9 % Ямало-Ненецкий автономный округ Курганская область
Сибирский федеральный округ 7,5 % Республика Тыва Новосибирская область
Дальневосточный федеральный округ 6,3 % Магаданская область Еврейская автономная область

Рынок труда в 2020–2020 годах

Становление современных трудовых отношений и формирование рынка труда в России после преодоления кризисных явлений продолжается. В 2019 и в 2020году аналитики, в первую очередь, отмечают несбалансированность занятости населения, отсутствие структуры распределения трудовых ресурсов.

При этом эксперты обращают внимание на следующие явления:

  • Нехватка рабочих и специалистов в отраслях, где нужны выпускники технических вузов, училищ и техникумов.
  • Безработица продолжает расти.
  • Ценится работник с высокой квалификацией и профессиональной подготовкой, что положительно влияет на увеличение числа молодых людей, которые идут учиться.
  • На работу будут приходить сотрудники, обладающие качественными знаниями и практическими навыками. Но для этого работодателям придется адаптироваться к новым реалиям рынка труда: увеличивается продолжительность обучения, и трудовая активная деятельность начинается гораздо позже.
  • Работники получают возможность искать ту занятость, которая будет полностью соответствовать их квалификации и пожеланиям.
  • Руководители компаний и предприниматели уже стремятся получать не быструю прибыль, а стойкие доходы, что положительно влияет на фирмы и предприятия в условиях растущей конкуренции.
  • Активизация процессов по роботизации и автоматизации производства, компаний, предприятий. Одновременно с этим происходит масштабное внедрение цифровых технологий.
  • Происходит слияние профессий, переход одной сферы занятости в другую.
  • Как и прежде, наблюдается острая нехватка медицинского персонала: врачей, медсестер, санитаров. Особенно это ощущается в удаленных регионах страны, в сельской местности и мегаполисах.

В 2020 году процессы трудоустройства охватили большинство регионов страны. Например, в январе этого года количество безработных (официально зарегистрированных) снизилось в 37 административных субъектах РФ. При этом ситуация не изменилась совсем в Чеченской Республике, а увеличилось количество безработных в 47 субъектах Федерации. К основным регионам, где наблюдается рост безработных, относятся:

  • Республика Тыва — на 9 %.
  • Крым — на 5,5 %.
  • Омская область — на 5 %.
  • Ивановская область — на 4,6 %.
  • Татарстан — на 4,2 %.

Итак, в начале 2020 года рынок труда в России продолжает меняться. Отмечаются положительные тенденции, которые характеризуются структурными изменениями. Но отсутствие баланса между требуемыми и существующими специалистами мешает экономике выйти из состояния стагнации окончательно.

Это отражает и безработица, которая в одних регионах уменьшается, а в других увеличивается на несколько процентов. Подобная ситуация свидетельствует о том, что массовой безработицы в РФ нет, она носит, как и раньше, региональный характер.

Рынку труда в 2020 году мешают развиваться такие факторы:

  • Возрастная дискриминация. Работодатели снижают зарплаты людям, которые переступили пенсионный порог или находятся рядом с ним.
  • Дискриминация по опыту работы. Молодые специалисты не могут получать достойную зарплату, поскольку руководители не готовы платить людям без опыта столько, сколько специалистам с опытом.
  • Люди не хотят работать в бюджетных организациях.
  • Сокращение числа работников через оптимизацию с одновременным наделением других сотрудников более широкими обязанностями.
  • В зоне риска постоянно находятся медики, учителя, воспитатели, преподаватели, продавцы, кассиры, бухгалтеры.

Самые востребованные специальности в 2020году

Структура рынка труда и трудовых ресурсов в нынешнем году демонстрирует процессы, которые будут характерны для российской занятости населения в последующие несколько лет. Тотальная роботизация, переход к информтехнологиям, изменение экономической конъюнктуры рынка говорят о том, что работодателям нужны не просто работники, умеющие делать все.

На работу будут нанимать людей, которые способны креативно мыслить, быть компетентными в нескольких сферах одновременно, владеть иностранными языками, быть готовыми к обучению и погружению в более узкие сферы производства.

Рабочие профессии

Востребованные рабочие специальности

В 2020 году на первые строчки по востребованности выходят специалисты в сфере ИТ. На вторую позицию аналитики отправили маркетологов, инженеров, людей, занимающихся продажами и торговлей.

Айтишники, маркетологи, инженеры, менеджеры вынуждены конкурировать с людьми, которые разбираются в нескольких сферах одновременно. В основном это фрилансеры или специалисты, сумевшие освоить смежную профессию, углубить практические и теоретические навыки.

Вместе с тем около 1/3 работодателей не решается на повышение окладов, опасаясь кризиса и отсутствия доходов постоянного характера. Надбавку получат в основном представители дефицитных профессий.

В перечень самых востребованных специальностей в 2020 и другие годы входят (кроме, уже указанных выше):

  • программисты;
  • сисадмины;
  • веб-дизайнеры;
  • инженеры;
  • представители социальных профессий;
  • переводчики;
  • психологи;
  • медики;
  • специалисты по кадрам;
  • каменщики;
  • слесари;
  • сварщики;
  • токари;
  • монтажники;
  • электромонтеры;
  • бурильщики;
  • машинисты;
  • операторы промоборудования;
  • технологи химических и промпредприятий.

В профессионалах ценятся стрессоустойчивость, коммуникативные способности, эмпатия, нестандартное мышление, широкий спектр практических навыков. Во многих регионах, как и прежде, наблюдается нехватка рабочих кадров. Это связано с тем, что профессии каменщика или сварщика не пользуются популярностью среди выпускников школ.

Психологи

Иметь семейного психолога чисто западная традиция. Они помогают сохранить семью в трудной ситуации, помочь с сыном-подростком и т.д. Россияне редко прибегают к услугам психологов, считая это пустой тратой денег. В редких случаях человек может столкнуться со специалистом в лечебном заведении после попытки суицида или других сложных жизненных ситуаций.

Деятельность психологов должна быть нацелена на профилактическую работу, которая сможет на ранних этапах выявить проблемы со здоровьем. В связи с этим востребованность в психологах резко возрастет в ближайшие десятилетия, сделав из них незаменимых специалистов в области медицины.

Высокооплачиваемые и востребованные профессии

Востребованная еще не значит высокооплачиваемая. К примеру, профессия учителя или инженера необходима для экономики, но при этом оплата труда специалистов оставляет желать лучшего.

Специалисты нефтегазовой отрасли

К высокооплачиваемым профессиям относятся специалисты нефтегазовой отрасли. В процентном показателе это всего 5% от общего числа вакансий. Конкуренция среди претендентов очень высокая, что не удивительно, ведь средняя оплата труда в этой сфере гораздо выше среднерыночной.

Топ-менеджеры

Не менее популярна профессия топ-менеджера, который по сути является управленцем компании, руководит всеми подразделениями, персоналом, отвечает за выполнение планов и работу с партнерами.

Онлайн-специалисты

В последнее время наблюдается тенденция, когда работодатели не хотят тратиться на аренду помещения, закупку офисного оборудования, а перемещают свой бизнес на просторы Интернета. Найти квалифицированных специалистов в этом случае гораздо проще, нет привязки к определенному городу и организовывая бизнес в Москве можно подобрать персонал из самых отдаленных уголков страны.

Конкуренция в Интернет-профессиях пока не высока, поэтому у вас есть возможность в кратчайшие сроки освоить несколько специальностей и найти высокооплачиваемую работу, не выходя из дома.

К наиболее востребованным интернет-профессиям относятся:

  • WEB-дизайнер
  • дизайнер интерьера
  • визуализатор
  • архитектор
  • программисты
  • разработчики мобильных приложений
  • технические переводчики
  • PR-менеджеры и другие

По данным Росстата в России удаленно работает около 1% населения, когда в США эта цифра достигает 20%. Эта сфера еще мало развита, поэтому у вас есть шанс быстро найти высокооплачиваемую профессию.

Раньше профессию выбирали исходя из принципа «к чему душа лежит». Руководствуясь таким подходом, получались высококвалифицированные специалисты, преданные своему ремеслу и досконально знающие все тонкости работы. Сегодня главным аргументом в выборе профессии становится престижность и оплата труда, но это не мешает вам найти подходящую специальность, которая будет радовать плодами вашего труда и высокой оплатой.

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

×
Рекомендуем посмотреть
Adblock detector