Что нужно знать, чтобы устроиться в банк без опыта работы

Описание профессии

Истоки профессии, связанной с банковским делом, берут свое начало еще с древних времен. Считается, что родоначальником данной специализации является Вавилон, где люди активно занимались ростовщичеством. А становление и развитие банковских отношений активно происходило на территории Древней Греции. Здесь существовал особый слой общества – трапезиты (либо менялы) – которые под определенные условия осуществляли хранение или обмен финансов. Следует отметить, что впервые расчетно-кассовое обслуживание было существенно именно в Древней Греции.

С появлением банков, которые являются посредниками в осуществлении финансовых операций, ростовщики и трапезиты ушли в прошлое, а на смену им появились работники банка – банкиры, давшие толчок развитию специальности «банковское дело».

Банкир – это владелец банковского капитала, а также менеджеры, принимающие участие в банковском бизнесе. Перечень обязанностей такого специалиста зависит от занимаемой должности, однако есть общий перечень, состоящий из:

  • Осуществление контроля выполнения договоренностей между банком и клиентом;
  • Проведение анализа кредитоспособности потенциального заемщика;
  • Ведение учета кассы и составление прогноза оборота денежных активов;
  • Ведение картотеки документов;
  • Выполнение сделок на рынке кредитования;
  • Формирование выписок со счетов;
  • Оформление платежных карт.

Принято выделять основные виды должностей данной отрасли. К ним относятся: специалист банковского дела, финансист, финансовый аналитик, инвестиционный консультант, финансовый контролер и кредитный эксперт.

Профессию, связанную с кредитно-финансовыми структурами, необходимо выбирать людям, которые обладают следующим набором личных качеств:

  • Аналитический склад ума;
  • Целеустремленность;
  • Стрессоустойчивость;
  • Ответственность и скрупулёзность;
  • Быстрая обучаемость;
  • Хорошая память;
  • Умение взаимодействовать с людьми;
  • Трудолюбие и упорство.

Обладая перечисленными качествами, Вы можете добиться больших успехов в банковском деле.

К работникам кредитно-финансовой сферы предъявляются следующие требования:

  1. Иметь представление о бухгалтерском учете;
  2. Понимать сущность движения финансовых потоков, и уметь осуществлять финансовые операции;
  3. Уметь общаться и находить индивидуальный подход к каждому клиенту;
  4. Иметь навыки по психологии, для понимания, в процессе ведения беседы с потенциальным клиентом, уровня его платежеспособности;
  5. Быть хорошими психологами, чтобы в процессе общения уметь определять платежеспособность клиента;
  6. Обладать знаниями о кредитных операциях;
  7. Осуществлять выписки из лицевых счетов клиента;
  8. Уметь оказать консультационные услуги по финансовым вопросам и кредитованию;
  9. Знать особенности составления банковской документации;
  10. Владеть иностранным языком;
  11. Уметь проводить анализ финансового состояния и на основании полученной информации составлять прогноз и т.д.

Требования к квалификации и образованию

99% нанимателей указывают основным требованием достаточно высокий уровень профессиональной подготовки (ВПО). Главная «кузница» банковских кадров – финансовые факультеты. У нас это «Банковское дело», специальность «Финансы и кредит» факультета Экономики.

Кассирами берут бухгалтеров, экономистов. Более свободны в выборе, где учиться, будущие управленцы. Многие выпускники наших управленческих курсов (профиль «Управление человеческими ресурсами», «Стратегический менеджмент») успешно трудоустроились региональными директорами финансово-кредитных организаций, управляющими отделений/филиалов.

Рынок финансовых услуг растет постоянно, он первым перешел на автоматизированные системы, цифровые технологии. Все это определяет высокие требования к сотрудникам. Наиболее важные из них:

  • хорошее знание специального ПО;
  • владение английским;
  • навыки продвижения услуг онлайн;
  • современные приемы анализа (стоимости бизнеса, финансовой устойчивости заемщика).

Сфера работы в банке – одна из немногих, где весьма вероятен карьерный взлет. Первая заработная плата может составлять 20–35 тыс. рублей, уже через 2–5 месяцев работник получает до 45 тыс. Оплата труда руководителей среднего уровня, старших кредитных специалистов, региональных менеджеров стартует с 60–80 тыс. рублей/месяц. Опытные эксперты получают 100–130 тыс.

Ленинградский пр-т, д. 80, корпуса Е, Ж, Г.

Станция метро «Сокол», выход в центре зала на ул. Балтийская, далее пешком или на троллейбусе (№ 6, 43) до остановки «Институт Гидропроект» (1 остановка), у троллейбусного депо повернуть направо.

Что нужно знать, чтобы устроиться в банк без опыта работы

Контакты приемной комиссии:Телефон: 7 (495) 800 10 01

Требования к специалисту банковской организации прямо зависят от отдела и сути предстоящей работы. Наиболее важные личностные качества:

  • ответственность,
  • пунктуальность,
  • математические способности,
  • аналитические навыки,
  • инициативность,
  • желание учиться.

Многое зависит от того, на какую должность претендует специалист. Корпоративному отделу требуются опытные «искушенные деньгами» люди, способные общаться с участниками большого бизнеса. В кредитном департаменте важнее усидчивость, готовность привлекать клиентов, задатки оратора (рекламная деятельность). Грамотный целеустремленный банкир всегда задается вопросом, чем он может улучшить результат своего отдела.

Важность банковского дела

Экономика любого современного государства не может обойтись без функционирования банковского сектора. Он выступает действенным инструментом в развитии любых рыночных отношений, обеспечения сохранности и приумножения накоплений населения, предоставления займов.

Грамотно выстроенная политика организации, управления и развития банковской деятельности позволяет:

  • Эффективно управлять активами и пассивами клиентов;
  • Предоставлять услуги по сбережению, кредитованию, инвестированию;
  • Осуществлять валютно-обменные операции, безналичные расчеты и т.д.

Таким образом, качество функционирования банковского сектора оказывает влияние на развития экономики государства, что в свою очередь требует наличия квалифицированных специалистов в данной отрасли.

Образование и необходимые навыки банкира

Чтобы состояться в профессии, обязательны:

  • развитые математические способности;
  • повышенное качество владения компьютерным инструментарием;
  • навыки эффективной коммуникации;
  • умение четко выражать мысли, презентовать продукты банка;
  • хорошо поставленная дикция;
  • базовые знания конфликтологии;
  • ответственность, внимательность, усидчивость.

Эффективность работы в банке зависит от качества общения, способности вежливо, но твердо отказать или внятно разъяснить клиенту ситуацию. Здесь важно разбираться в людях, владеть программным инструментом финансового анализа, понимать суть/принципы развития финансового рынка.

Как выучиться на банкира? Все перечисленные качества редко бывают врожденными. Успешными представителями профессии банкира становятся, а не рождаются. Наши программы подготовки проработаны именно так, чтобы дать ученикам четкие теоретические знания и воспитать в них правильные навыки.

Где может работать банкир

Основным направлением деятельности банкиров является осуществление кредитования. Однако их спектр поиска работы по специализации не ограничивается лишь банками. Это связано с тем, что функционирование организации связанной с управлением финансовыми потоками, подразумевает обязательное наличие банкира в штате сотрудников. Именно поэтому существует ряд следующих учреждений, где есть потребность в такого рода работниках:

  • различные финансовые учреждения;
  • отделы финансового планирования;
  • отделы инвестиционного проектирования;
  • отдел ценных бумаг;
  • биржевые организации;
  • кредитные организации;
  • страховые компании и т.д.

Где можно обучиться банковскому делу

У нас есть отдельная программа для колледжистов и студентов – будущих сотрудников банковской индустрии. Если вы выбираете, где учиться на банкира, стоит начинать с узкоспециализированных направлений:

  • Банковское дело (колледж, бакалавриат, магистратура).
  • Финансы и кредит (экономический факультет).

Банковская деятельность доступна и выпускникам других программ – факультета управления, предпринимательства, экономики. Важно понимать: то, где учиться, определяет сам специалист, но от выбранного профиля будет зависеть банковская должность и отдел, в который он сможет устроиться.

Плюсы и минусы банковского дела

Рассматривая банковское дело с точки зрения положительных и отрицательных сторон, стоит отметить, что преимуществ у профессии больше, чем недостатков.

К достоинствам данной профессии можно отнести:

  1. Востребованность на рынке труда во всех регионах страны, за счет развитости банковского сектора;
  2. Высокая заработная плата;
  3. Низкий входной барьер;
  4. Наличие в некоторых учреждениях дополнительных денежных поощрений за выполненную работу;
  5. Возможность карьерного роста, не требующего длительных временных затрат, по сравнению с другими профессиями;
  6. Престижность сферы деятельности;
  7. Достойные условия труда;
  8. В некоторых случаях предусмотрено медицинское страхование сотрудников.

Что касается недостатков данной профессии, то здесь можно выделить:

  1. Высокую материальную ответственность;
  2. Ненормированный рабочий график;
  3. На начальных этапах построения карьеры низкая заработная плата и монотонность работы.

Где учатся на банковское дело

Работа в данной сфере деятельности предполагает наличие экономического образования. Кандидаты на получение должности в банковских учреждениях должны получить образование по одному из таких направлений, как:

  • 80108 «Банковское дело»;
  • 80105 «Финансы и кредит».

Получения соответствующего профиля не ограничивается двумя направлениями, необходимо обращать внимание и на более узкие образовательные программы:

  • «Менеджер банковского дела»;
  • «Финансы производственного и банковского секторов экономики»;
  • «Банковское дело и риск-менеджмент»;
  • «Деньги, банки, финансовые рынки».

Соответствующее образование можно получить как после 9 класса (колледж, училище), так и после 11 (ВУЗ). Для поступления в ВУЗы России по данным направлениям обучения абитуриенту необходимо сдать экзамены по следующим предметам:

  • Математика;
  • Русский язык;
  • Обществознание/иностранный язык.

Ниже приведены ведущие учреждения страны, готовящие востребованных специалистов банковского дела.

Колледжи (всего 153 по РФ, срок обучения – 2 года 10 месяцев):

  1. Колледж «РАНХиГС при Президенте РФ»;
  2. Колледж МГУ;
  3. Пермский финансово-экономический колледж Финансового университета при Правительстве РФ.

Высшие учебные заведения (всего 288 по РФ, срок обучения на бакалавриате – 4 года, на магистратуре – 2 года):

  1. Московский государственный университет международных отношений;
  2. Финансовый университет при правительстве РФ;
  3. Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»;
  4. Российский экономический университет им. Г. В. Плеханова.
  5. РАНХиГС при Президенте РФ;
  6. МГИМО МИД России;
  7. Ленинградский государственный университет имени А. С. Пушкина;
  8. Московский государственный технический университет имени Н. Э. Баумана.

Проходной балл, в зависимости от региона в котором находится ВУЗ и его престижа, на направление «Банковское дело» составляет в среднем 65 баллов. Стоимость обучения по стране составляет от 40-350 тыс. руб/год.

Сколько учиться на банкира? Если будущий специалист намерен опередить соперников на этом высококонкурентном поле трудоустройства, для старта ему достаточно 2 лет 10 месяцев в колледже. Бакалавриату придется посвятить от 4 лет до 4 лет 6 месяцев. Магистры, которые смогут сразу претендовать на должность руководителя, учатся 2 года (4 года бакалавриат 2 магистратура).

Большинство серьезных банков увеличивают этот срок периодом обязательной стажировки. Последняя сможет продлиться от месяца до полугода. Пройти стажировку в крупном банке Москвы наши студенты могут еще во время учебы.

Банкир станет успешным только при условии, что будет многогранным специалистом. В такой крупной сфере, как финансово-кредитная, существуют буквально все направления деятельности, каждое из которых включает разные обязанности банковского работника.

Практически всегда он будет:

  • защищать имиджа банка;
  • работать с клиентом;
  • презентовать продукты нанимателя;
  • продвигать смежные продукты;
  • обучать новых кадров.

Более узкие обязанности (планирование, формирование бюджета, продажа кредитных программ, консультирование, открытие корпоративных счетов, ведение депозитных договоров) определяет отдел и должность.

Заработная плата

Заработная плата специалиста банковского дела, по данным центра занятости, составляет:

  • Минимальная – 16,8 тыс. руб.
  • Средняя – 46 тыс. руб.
  • Максимальная – 300 тыс. руб.

Стоит отметить, что средний заработок работника банка немного выше среднего уровня доходов населения России. Но если учитывать уровень доходов управляющего сектора, то данная цифра возрастет в разы. Это связано с существенной разницей между рядовыми работниками и управленцами.

Сравнивая доходы российских и зарубежных банкиров стоит отметить, что россияне получают в несколько раз меньше, чем иностранные коллеги. Но несмотря на это, банковское сообщество занимает лидирующие позиции по уровню заработка в РФ. Оплата труда служащих данной сферы зависит от занимаемой должности, опыта работы, уровня банка и образования сотрудника.

Карьерный рост

Получив специальное образование, выпускники зачастую начинают свою карьеру с низкооплачиваемых должностей: делопроизводителя, помощника бухгалтера или сотрудника службы поддержки клиентов.

Однако перспективность карьерного роста в данной сфере позволяет при наличии соответствующего уровня образования, специальных навыков и особых личных качеств, молодому специалисту достаточно быстро продвинутся по карьерной лестнице. Например, стать менеджером среднего звена можно за короткий период времени (около одного года).

Также что касается карьерного роста, то для занятия более высокой должности или повышения собственной квалификации, сотрудники посещают всевозможные тренинги, семинары, вебинары и курсы. Иногда, организации сами направляют сотрудника на такие тренинги либо приглашают специалистов и проводят групповые занятия для повышения профессиональных качеств сотрудников компании.

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

×
Рекомендуем посмотреть
Adblock detector